Führungskräfte im Fluss – flüssig und schlüssig.

Führungskräfte im Fluss – flüssig und schlüssig.

von | Nov 7, 2018

Führungskräfte im Fluss – flüssig und schlüssig. Die Aufgabe Die Berliner Wasserbetriebe sind Deutschlands größtes Unternehmen zur städtischen Trinkwasserversorgung und Abwasserentsorgung. Wasser wird also vollumfänglich verstanden. Allein es fehlten frischer...
Neue Wege für regenerative Energien

Neue Wege für regenerative Energien

von | Nov 7, 2018

Die AufgabeIm Rahmen einer umfassenden Umstrukturierung in einem der führenden europäischen Energieunternehmen formiert sich auch der Bereich der regenerativen Energien neu: Drei Unternehmenssegmente werden zusammengeführt. Deren 70 Top-Führungskräfte treffen sich in...
Interkultureller Dialog und Change Management Prozesse

Interkultureller Dialog und Change Management Prozesse

von | Nov 7, 2018

Die AufgabeEin führendes europäisches Energieunternehmen wird um weitere Standorte in Polen vergrößert. Neben offensichtlichen Unterschieden in der Struktur und in den Arbeitsabläufen treten auch kulturelle Gegensätze zutage. Die inspiranten erhalten den Auftrag, ein...
Prozessoptimierung nach Fusion zweier Banken

Prozessoptimierung nach Fusion zweier Banken

von | Nov 7, 2018

Die HerausforderungZwei große deutsche Banken fusionieren und bringen auch ihre Service- und Vertriebscenter zusammen. Dem Kunden begegnet nun ein einheitliches Erscheinungsbild – vom Geldautomaten über das Call-Center bis zum Online-Banking. Und damit das...
Dialog mit Führungskräften über Unternehmens-Kernwerte

Dialog mit Führungskräften über Unternehmens-Kernwerte

von | Nov 8, 2018

Die AufgabeNach einer umfassenden Umstrukturierung eines der führenden europäischen Energieunternehmen werden neue grundlegende und unternehmensweit greifende Kernwerte formuliert. Aufgabe der inspiranten ist es, den Führungsebenen diese Werte nahezubringen und mit...