Inhalte, Interaktion und Inspiration – 150 Führungskräfte online aktiviert
Die Herausforderung
Die jährlich wiederkehrende internationale Konferenz der Business Area Heat für knapp 150 Top-Manager muss in 2020 erstmals komplett online stattfinden, soll aber dennoch einende, inspirierende und abwechlungsreiche Elemente beinhalten und maximale Interaktion innerhalb des Programms und untereinander ermöglichen.
Unsere Lösung
Die inspiranten konzipieren ein inhaltlich aufgeladenes und dennoch abwechslungsreiches und kurzweiliges Programm mit vorproduzierten Einspielern in Form von dynamischen TED Talks von Management Talents und Blitzlichtern, umfangreichen Workshopanteilen zur Zukunft der Arbeit und Live-Gesprächsrunden über Ländergrenzen hinweg. Als Kulisse dienen mehrere Bühnenbereiche im eigens eingerichteten und technisch hochwertig ausgerüsteten Online-Studio in der Old Smithy’s Dizzle in Berlin. Durch das fast sechsstündige Programm führt die online und offline versierte Moderatorin Susi Herzberger.
Auflockerung bietet Sänger und Pianist Tom Friedländer, der in seinen musikalischen Intermezzi Musikwünsche erfüllt, sowie die Business Trainerin Rachel Brooker, die in den virtuellen Kaffeepausen mit Stretch & Relax Einheiten zum Mitmachen einlädt.
Die Teilnehmer konnten sich im Vorfeld über das Programm und die Protagonisten informieren und sich bereits zu Einzelgesprächen verabreden, und hatten auch während der Konfenz zahlreiche Beteiligungsmöglichkeiten mit der Event-App von EventMobi.
Den feierlichen und emotionalen Schlusspunkt der Online-Konferenz setzt die offizielle Verabschiedung des Vorsitzenden der Business Area Heat, Tuomo Hatakka, mit überraschenden Elementen und die symbolische Staffelübergabe an seine Nachfolgerin.
Der Erfolg
Die inspiranten haben ein abwechslungsreiches und inhaltlich eng getaktetes Online-Programm realisiert, das trotz der Distanz anfassbar wird und „menschelt“. Das Verständnis der Führungskräfte füreinander an den verschiedenen europäischen Standorten ist durch den Austausch in kleineren Gruppen und die Inhalte, die miteinander geteilt wurden, weiter gewachsen.
